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Éviter le licenciement pour inaptitude de votre patient

Mis à jour le 04/10/2017

Professionnels de santé : quelles solutions pour vos patients ?

Nouvelle édition de la plaquette "Eviter le licenciement pour inaptitude de votre patient"

Les dispositifs d'aide au maintien dans l'emploi ou à la reconversion professionnelle sont mobilisés trop tardivement et restent généralement méconnus des salariés ou agents et des employeurs. Interlocuteurs privilégiés, vous pouvez détecter les premiers indices d'une situation à risque et inviter les patients à solliciter les interlocuteurs adaptés.
 
Repérer

le plus tôt possible vos patients confrontés à un risque d'inaptitiude.

Orienter

vos patients vers le médecin du travail et/ou le service social de l'Assurance Maladie (dans quel cas ? pour quels patients ?)

Mobiliser

à temps les outils pour faciliter le maintien dans l'emploi des salariés, des travailleurs indépendants et des agents.

Se mobiliser pour prévenir la désinsertion professionnelle de vos patients, c'est éviter l'inscription durable au chômage et leur permettre d'anticiper
leur avenir professionnel. Lire le document ci-contre...


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